Риски при увольнении за прогул удаленного сотрудника: свежая судебная практика

Однако в силу пп. «а» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие работника без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд на рабочем месте. Рабочим местом признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ). В то же время само определение дистанционной работы предполагает ее выполнение исключительно вне какого-либо места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ). Соответственно, у дистанционного работника, строго говоря, рабочего места нет, а определенное трудовым договором место работы (в том числе конкретизированное до адреса) рабочим местом, на наш взгляд, не является. Правда, суды в последнее время трактуют понятие рабочего места довольно широко, например, в целях расширения круга вакансий, предлагаемых работникам при сокращении численности (штата) или в случае ликвидации организации (см. определение Верховного Суда РФ от 11.07.2022 № 9-КГПР22-5-К1 и постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 № 22-П).

В любом случае увольнение дистанционного работника за прогул является спорным решением. Некоторые работодатели увольняют за прогул удаленного сотрудника в случае неявки работника в офис после вызова работодателя, например, для участия в совещании.

Насколько же обоснованным, по мнению судов в 2024 году, является увольнение за прогул дистанционного работника, в том числе такого, который не вышел на работу в офис по вызову работодателя?

В практике 2024 года (как и раньше, см., например, определениеСедьмого КСОЮ от 14.11.2023 № 8Г-19340/2023) есть примеры признания незаконным увольнения за прогул отсутствующего в офисе работника, выполняющего трудовые обязанности дистанционно с ведома и по поручению работодателя.Ссылки работодателя на отсутствие приказа и дополнительного соглашения к трудовому договору о дистанционном характере работы судами не принимаются, так как по смыслу ст. 72 и ст. 67 ТК РФ следует считать заключенным и не оформленное в письменной форме соглашение сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора, если работник приступил к работе в таких измененных условиях. Неисполнение работодателем обязанности по оформлению в письменной форме условия трудового договора о дистанционной работе не свидетельствует об отсутствии достигнутого соглашения между работником и работодателем о дистанционной работе и не может повлечь для работника неблагоприятных последствий такого бездействия (определение Санкт-Петербургского горсуда от 17.01.2024 № 33-3119/2024).

При этом не подтвержденные доказательствами доводы работодателя об изменении условий трудового договора (в части необходимости осуществлять трудовые обязанности в офисе) судами отклоняются (определение Московского горсуда от 19.03.2024 № 33-3231/2024).

В случае «комбинированной» дистанционной работы (когда периоды выполнения трудовой функции дистанционно чередуются с периодами выполнения трудовой функции на стационарном рабочем месте) суд может признать увольнение за прогул незаконным при отсутствии подтвержденных договоренностей между работником и работодателем о конкретном времени нахождения работника в офисе (определениеТамбовского облсуда от 24.01.2024 № 33-106/2024) или в случае воспрепятствования самим работодателем прибытию работника на рабочее место, например, в случае блокировки пропуска (определение Второго КСОЮ от 16.01.2024 № 8Г-34820/2023).
По вопросу о правомерности увольнения в случае неявки работника на совещание нам встретились следующие решения.

В определении от 14.03.2024 № 8Г-4555/2024 Четвертый КСОЮ посчитал увольнение за прогул законным.

Работница наставила на том, что с первого дня работы она трудилась по договоренности с руководителем дистанционно, на это, по ее мнению, указывает факт передачи ей оборудования, необходимого для исполнения трудовых обязанностей (ноутбук, смартфон).

Получив уведомление о проведении очного оперативного совещания с обязательной явкой (ничем не отличающееся от предыдущих уведомлений такого же содержания, по которым совещания проводились в программе Skype), она безуспешно пыталась подключиться к совещанию удаленно. В связи с отсутствием на совещании в офисе ее уволили.

По мнению Четвертого КСОЮ, вставшего на сторону работодателя, сотруднице не был установлен дистанционный характер работы, так как всем сотрудникам организации, в том числе и этой работнице, были выданы магнитные ключи с правом доступа в здание и в офис, а условие о дистанционном характере работы сторонами трудового договора не согласовано.

В определении от 22.02.2024 № 8Г-967/202 Седьмой КСОЮ, напротив, признал неправомерным увольнение (правда, не за прогул, а за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, однако выводы, сделанные судом, следует учитывать при наложении любого дисциплинарного взыскания) дистанционного работника, трижды не явившегося для участия в рабочем совещании в офис, расположенный в г. Москва, из г. Белград.Суд исходил из того, что работодателем не издавались приказы о направлении в командировку, денежные средства для оплаты проезда и проживания в Москве работнику не предоставлены, кроме того, действия работодателя по составлению и изданию за короткий промежуток времени трех приказов о наложении дисциплинарных взысканий, по мнению суда, свидетельствуют о намеренных действиях работодателя по увольнению работника.

Второй КСОЮ в определенииот 23.05.2024 № 8Г-9970/2024 признал правомерным увольнение за прогул в связи с неявкой работницы в офис после отмены режима повышенной готовности в период коронавирусной инфекции. Суд указал, что дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционном характере работы действовало только до выпуска компетентными органами госвласти акта об отмене указанного режима (повышенной готовности). Поскольку временно введенный дистанционный режим работы был отменен, о чем работница была уведомлена, сотрудница должна была явиться на рабочее место, однако она этого не сделала.

Источник: Система ГАРАНТ

#Топ новостьКриминалПроисшествияРегион38

Заместитель начальника полиции Иркутска на охоте убил человека

По предварительным данным, во время охоты в Ольхонском районе, заместитель начальника Управления МВД России по городу Иркутску, полковник полиций Андрей Жбанов, случайно застрелил человека Пока выясняются все обстоятельства проишествия, но по предварительной информации, пострадавший скончался. Андрей Жбанов, полковник полиции, заместитель начальника Управления МВД России по городу Иркутску, работает в органах с 1995 года. Занимал различные должности в руководстве городского отдела полиции и Главного управления МВД по региону. До 2021 года его карьеру нельзя назвать удачной и безоблачной, но его всегда прикрывали покровители сверху. Журналисты подозревали его в крышевании нелегальных казино и бутлегеров, а так же связями с нефритовой мафией, но он всегда выходил сухим из воды. В 2017 году подчиненные Жбанов потеряли автомат с патронами, который забыли на крыше служебного автомобиля, из которого вышли по нужде в уличный туалет около здания арбитражного суда. Вот что тогда писали региональные СМИ: "...В связи с чрезвычайным происшествием возникает ряд вопросов, в частности, об уровне профессиональной компетентности сотрудников иркутской полиции, которыми руководит полковник Андрей Жбанов. Отметим, что вопросы к Андрею Жбанову в последнее время возникают регулярно - в частности, в связи с неудовлетворительной работой иркутской полиции по выявлению нелегальных бутлегеров на территории города, вследствие чего в декабре 2016 года произошло массовое отравление горожан, повлекшее 78 смертей..." Так же резонансным был инцидент с пропажей нескольких тонн нефрита со склада в полиции, хранившиеся там как вещдоки: "....летом 2014 года из отделения полиции N 9 города Иркутска бесследно исчезло... семь с половиной тонн нелегально добытого нефрита, изъятого в качестве вещественных доказательств. Еще раз повторим. Семь с половиной тонн. Нефрита. Из отделения полиции. Не в каждый грузовик такое влезет, и не за один час такое можно погрузить...." Тем не менее, в настоящее время карьерный рост Андрея Жбанов идет в гору и после должности начальника уголовного розыска ГУВД, он стал заместителем начальника Управления МВД России по городу Иркутску. Бролее того, в прошлом году приказом Министра внутренних дел Российской Федерации за высокие показатели в оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране общественного порядка и противодействие преступности, нагрудным знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» награжден полковник полиции Андрей Жбанов. Будем ждать какие последствия для Андрея Жбанов возникнут в связи с неудачной охотой и конечно же внимательно следим за развитием ситуации. Ариэль Эмет Специально для «УК24» Фото : из открытых источников Группа в Вайбер Канал в Телеграмм Наш Инстаграм Страничка в Одноклассниках

4814

17.11.2024 в 03:58

#Топ новостьПолитикаУсть-Кут

Каждый четвертый мобилизованный из Усть-Кута уже погиб или пропал без вести в Украине

За два с небольшим года после мобилизации, можно проанализировать сухие цифры реальных потерь, понесенных жителями Усть-Кута в войне с Украиной Как официально заявили представители военного комиссариата в октябре 2022 года в эфире ТРК Диалог, из Усть-Кута были мобилизованы 238 резервистов. Из них 43 ушли добровольцами, заключив контракты с Министерством обороны. То есть чисто мобилизованных было 195 военнослужащих запаса. На 1 декабря только список официальных потерь среди мобилизованных в октябре 2022 года, составляет 42 человека. Это как раз те, кого уже похоронили и по ним нет неизвестности. Правда есть еще один список пропавших без вести и в нем на сегодня 6 фамилий мобилизованных и 3 контрактника.

Если посчитать процент потерь, то можно констатировать гибель каждого четвертого мобилизованного.

С контрактниками ситуация еще хуже, так как по данным, с гордостью озвученными мэром района, уже 100 человек из Усть-Кута заключили контракты с Министерством обороны и отбыли на боевые позиции. Там потери составляют три десятка человек, и по факту погиб каждый третий контрактник. Более печальная ситуация с заключенными, увезенными из колоний ФСИН на фронт и тоже заключивших контракт с Министерством обороны. Если в ЧВК Вагнер велся хоть какой-то честный подсчет боевых потерь и их никто не скрывал, то Минобороны России данные засекретило и практически ничего не сообщает о судьбах штурмовиков из Штурм-Z. Тем не менее, можно проанализировать общие потери среди Вагнеровцев из Усть-Кута, чтобы уверенно заявить о том, что более половины устькутян, отслуживших в ЧВК Вагнер, домой живыми не вернулись.15 человек официально погибших и 13 вернувшихся домой и состоящих на учете в полиции Усть-Кута. Данные по заключенным отправленных в Штурм-Z, не позволяют провести вообще никакой анализ, так как официально погибших на 1 декабря всего 4. При этом неизвестно точно сколько осужденных устькутян было завербовано из колоний и СИЗО. Если прибавить к этому, что список погибших заключенных из Усть-Кута, за полгода пополнился только одной фамилией, то верить в то, что это реальные потери заключённых-штурмовиков, глупо. Ведь все последнее время именно штурмовиками, достигается продвижение на фронте и такие атаки из-за больших потерь, уже давно называют "мясными штурмами". На сегодняшний день, мы имеем 90 погибших в Украине устькутян и 9 без вести пропавших, не считая заключенных, по которым вообще нет статистики. Это в два раза больше, чем все мужское население трех сел Верхнего подрайона. Там в Омолое, Боярске и Орлинге, живет чуть более сорока мужчин всех возрастов. При этом гибнут люди в самом работоспособном и репродуктивном возрасте. Им на смену власти завозят мигрантов и гастарбайтеров из других регионов, которые замещают их не только на производствах, но и в семьях. По факту вместо демографической катастрофы в Усть-Кутском районе, происходит замена этнического состава населения. Пока нет статистики по этому, но то, что такой процесс происходит, видно невооруженным глазом. Если война продлится еще хотя бы год, то для Усть-Кута это будет очень критично.

Ариэль Эмет Специально для «УК24» Фото : Екатерины Радионовой Группа в Вайбер Канал в Телеграмм Наш Инстаграм Страничка в Одноклассниках

1984

15.11.2024 в 09:10

#Топ новостьКриминалУсть-Кут

Полиция в Усть-Куте умерла? Ничем другим отсутствие реакции на тяжкие преступления объяснить нельзя

Отсутствие реакции полиции на тяжкие преступления, признак тотальной деградации системы правопорядка в Усть-Куте Мы несколько дней назад писали о том, что около кафе Ермак произошла настоящая резня, в результате которой пострадавший оказался со вспоротым животом в реанимации. Тем не менее, не смотря на тяжесть преступления, полиция и не думала реагировать на него. Не было проведено не просто начального расследования, но даже нет попыток найти виновника. Вместо этого полицейские пытались обвинить в нанесении колото-резанных ранений пострадавшему, человеку, который привез его в больницу. Якобы камеры в Ермак не работали и теперь неизвестно, кто был нападавший несмотря на то, что жертва его знает.

В принципе, нежелание работать и только формально отписаться по факту тяжкого преступления, это наверное стиль нового полицейского руководства в Усть-Куте. Именно такую картину можно наблюдать как минимум второй раз подряд. Впрочем, это было бы полбеды, если бы за этим не прослеживались более тяжкие последствия. Когда потерпевшего после операции перевели из реанимации в отделение больницы, ему стал названивать именно тот человек, который и нанес ножевые ранения. Естественно с угрозами и готовностью продолжить разборки. Судя по всему, отморозок поверил в свою неприкосновенность и решил что при такой полиции, как сегодня в Усть-Куте, можно не только ходить с ножом в кафе, но и пытаться устанавливать свои правила. Вполне возможно, это связанно с коррупцией в отделе уголовного розыска, хотя вероятнее всего, просто с нежеланием полицейских работать. Ожидаемо, что после выписки из больницы, потерпевший напишет в прокуратуру жалобу на бездействие полиции и в этом случае оборотням не удасться все списать на легкий вред здоровью, так как у человека удалили часть кишечника. Печально конечно констатировать то дно, которого достигла наша полиция. Наверное скоро они и по убийствам будут делать отказные материалы, так как будет лень расследовать преступления. Ариэль Эмет Специально для «УК24» Фото : из открытых источников Группа в Вайбер Канал в Телеграмм Наш Инстаграм Страничка в Одноклассниках

1589

14.11.2024 в 09:25

#Топ новостьБез рубрикиКриминалПолитикаУсть-Кут

В Усть-Куте судят бывшего директора Службы заказчика и первого заместителя главы за служебный подлог

Уголовное дело №1-205/2024, по обвинению Жданова Андрея Владимировича в совершении преступления по части 1 статьи 292 (служебный подлог) Уголовного кодекса России, по существу рассматривает федеральная судья Любовь Мохова Два года назад мы писали о том, что во время устройства ледовой переправы у села Турука, чиновники из Службы заказчика ЖКХ тупо украли выделенные на это деньги, а вместо работы создали имитацию. Все работы по расчистке переправы тогда провели муниципальной техникой Автодора, но по факту заплатили частной структуре, связанной с руководством СЗ ЖКХ. Кроме этого украли находящийся на хранении в Автодоре железный ларек у торговцев- азербайджанцев, а по смете пропустили его как строительство пункта обогрева и деньги вывели себе.

После нашей публикации, СК проверили факты изложенные в статье и возбудили уголовное дело по факту служебного подлога. После опроса всех причастных к афере выяснилось, что главным распорядителем и бенефициаром кражи бюджетных денег, был руководитель Службы заказчика ЖКХ Андрей Жданов. Он конечно же сразу уволился и даже попытался переехать в другой регион на ПМЖ, но правоохранители от него не отстали и довели дело до суда. Вот что мы писали тогда:

"...По версии следствия, будучи руководителем Службы Заказчика ЖКХ Усть-Кута, Андрей Жданов подписал фиктивный акт выполненных работ по переправе через реку Лена в районе села Турука в 2022 году, чем нанес бюджету города ущерб в крупном размере. Деньги были перечислены на счет фирмы контролируемой заместителем Жданова Поплевичевым и впоследствии использованы чиновниками в личных целях. Мы писали об этом. Пока документально установлен только один эпизод, но таких схем с фиктивными актами в городской администрации десятки, если не сотни. Следствие пологает, что преступные схемы были поставлены на поток, так как бюджетные деньги уходили в аффилированные с чиновниками структуры. Заместитель Жданова Поплевичев лоббировал хищения из бюджета на счета фирмы брата, другой заместитель главы Никитин, тоже не брезговал подкинуть миллионы рублей в фирмочку своего родного братца, а заместитель мэра по экономике Саврасова, вообще попалась на авансовой оплате за несуществующие работы подрядчику при строительстве домов для переселенцев, вследствии чего была с позором уволена с должности Александром Душиным. Подобные схемы хищения денег из бюджета процветали при главе города Кроивоносенко, у которого Жданов и был первым заместителем. Если следствие по настоящему возьмется за документацию Службы Заказчика Усть-Кута, то под уголовную ответственность кроме Жданова, легко попадут Кривоносенко, Саврасова с Никитиным и Поплевичевым...."

Конечно странно, что следователи накопали только один эпизод хищений, так как такая практика в СЗ ЖКХ существует уже много лет. Если бы следователям была дана команда из Иркутска, то они легко могли найти десятки подобных эпизодов с непосредственным участием лично Жданова. Посмотрим конечно, чем закончится рассмотрение именно этого дела, но надеемся, что откупиться от уголовной ответственности подсудимому Жданову, не удасться. Более того, судя по частым перерывам в заседаниях, он явно динамит и затягивает процесс. Может быть надеется провести Новый год на свободе, а может быть есть какие-нибудь другие причины, но думаем что обвинительного приговора ждать осталось совсем недолго. Ведь все эпизоды дела уже исследованы в суде и все свидетели опрошены. Будем внимательно следить за этим судебным процессом. Ариэль Эмет Специально для «УК24» Фото : из открытых источников Фото первью : 2010 года с личной странички Андрея Жданова в сети ОК Группа в Вайбер Канал в Телеграмм Наш Инстаграм Страничка в Одноклассниках

1649

13.11.2024 в 09:32

Рубрики

Контакты

Реклама

Наши социальные сети: